Panel RH · tendencias
Energía semanal · N≥5
Operaciones6.4/10
Ventas7.8/10
Finanzas7.2/10
Promedios de equipo. Sin nombres.
Vista ilustrativa de la plataforma con datos simulados.
MicroWell es una plataforma de monitoreo continuo del bienestar laboral. Check-ins breves miden el estado del colaborador. RH recibe tendencias agregadas — no personas — para actuar antes de que el desgaste se vuelva un problema organizacional.
No es una app de meditación · No sustituye NOM-035
Panel RH · tendencias
Energía semanal · N≥5
Promedios de equipo. Sin nombres.
Vista ilustrativa de la plataforma con datos simulados.
Sistema RETA™
Marca registrada · IMPI México
Maestra en Psicología Positiva
Universidad TecMilenio
Desarrollado en México
Para el contexto laboral mexicano
Producto
MicroWell es una plataforma de monitoreo continuo del bienestar laboral. El check-in mide. El ritual interviene. RH ve tendencias agregadas, no personas. No es una app genérica de meditación, ni una encuesta anual, ni una certificación NOM-035.
Check-in = medición
Unos 30 segundos. Energía, estrés y sueño reportados por el colaborador. Esa es la señal que se agrega para RH.
Ritual = intervención
Después de medir, un micro-ritual personalizado (~3 min). No es el mecanismo de detección ni la fuente de los datos de RH.
Check-in · medición
¿Cómo llegas hoy?
~30 segundos. Esta es la señal que se agrega para RH.
Ritual · intervención
Sugerido para tu estado de hoy
Respiración 4-7-8
Micro-ritual de ~3 minutos después de medir. No alimenta el dashboard de RH.
RH · tendencias
Energía semanal · N≥5
Promedios por equipo. Sin nombres. Umbral N≥5 implementado.
Ver demo del panel RH →Vista ilustrativa de la plataforma con datos simulados.
El costo invisible del burnout en México
39.4%
carga de trabajo como factor de riesgo psicosocial — jornada laboral 37.9%, falta de control 22.7%
Fuente: Marsh, Riesgo Psicosocial México 2026
2,200
horas laborales anuales promedio en México — entre las más altas de la OCDE
Fuente: OCDE Labour Force Statistics, 2023
$16,000 MXN
costo promedio del presentismo por empleado al año (estar en el trabajo pero no rendir)
Fuente: estimación basada en datos IMSS + Gallup 2024
PARA DIRECTORES DE RH, PEOPLE & CULTURE Y LIDERAZGO
Check-ins recurrentes, agregados por equipo. Detecta cambios en el bienestar antes de que se conviertan en problemas organizacionales.
Analítica mensual anónima que complementa —no sustituye— las evaluaciones formales de factores de riesgo psicosocial.
La literatura sitúa el reemplazo entre 50% y 200% del salario anual. El simulador compara ese costo con la membresía usando supuestos tuyos.
Planes corporativos · Starter $565 a Enterprise $2,565 USD
Las apps del mercado son hospitales digitales o parques de diversiones. Ninguna mide lo que importa a tu P&L.
Headspace, Calm, Lyra, Modern Health
Wellhub, Woliba, Personify Health
Inteligencia organizacional de bienestar
01
Cada colaborador registra Energía, Estrés y Calidad de Sueño. Eso es la medición — no el ritual.
02
Después de medir, el sistema ofrece una micro-intervención adaptada al estado del día. El ritual no es la fuente de datos.
03
Los check-ins se consolidan de forma anónima (N≥5 por grupo). Usted ve patrones del equipo. Nunca el estado de una persona.
Medición → señales → análisis → ritual personalizado → nueva medición → insights para RH. El ritual no alimenta el dashboard; el check-in sí.
Privacidad
RETA™
RETA™ es el marco de MicroWell: Retención, Energía, Talento y Alineación. Es un lenguaje de trabajo para RH, no una validación científica ni un modelo predictivo de rotación.
R · Retención
Visibilidad de desgaste que puede anticipar salidas, no una predicción de fecha de renuncia.
E · Energía
Promedio agregado de cómo reporta el equipo su estado, semana a semana.
T · Talento
Señales de si el equipo sostiene foco y capacidad, en agregado.
A · Alineación
Lectura colectiva de coherencia y clima, no evaluación individual.
RETA™ está registrada ante el IMPI (marca). Eso no equivale a certificación, estudio clínico ni resultado estadístico de MicroWell.
CONTEXTO NOM-035
La NOM-035-STPS establece obligaciones para identificar y analizar factores de riesgo psicosocial. MicroWell no es esa evaluación, no la certifica y no garantiza cumplimiento.
Lo que sí hace: convertir check-ins recurrentes en tendencias agregadas para que RH vea cambios entre una evaluación formal y la siguiente.
Nadie ve el estado individual de un empleado. Solo patrones del equipo.
El reporte se genera al cierre de cada mes con los datos acumulados del equipo.
El sistema señala áreas y periodos de mayor concentración de estrés o agotamiento.
MicroWell es una herramienta de analítica organizacional. No certifica, no sustituye ni garantiza el cumplimiento de la NOM-035-STPS. Su uso es complementario a las evaluaciones formales que la normativa requiera.
No es un catálogo de meditaciones genéricas. Cada ritual es generado según cómo está el usuario en ese momento.
Un botón. Una instrucción. 60 segundos. Para cuando el día se sale de control.
Visualiza tus patrones de energía a lo largo del tiempo. Identifica cuándo y por qué se concentra el agotamiento.
Los rituales aparecen como eventos en Google Calendar. Sin cambiar tu forma de organizarte.
Funciona desde cualquier celular como sitio web. iOS, Android, Chrome, Safari — todos compatibles.
Analítica anónima del equipo para NOM-035 y monitoreo de energía organizacional.
Un toque y MicroWell toma el control. El botón ⚡ está siempre visible. Una instrucción. 60 segundos. Recuperas el control en 60 segundos.
Demo en vivo · 20 minutos
Agenda una sesión estratégica de 20 minutos. Te mostramos la plataforma en vivo y resolvemos todas tus dudas.
Simulador de escenarios
Aritmética con tus números. El porcentaje de reducción es un supuesto tuyo — no un resultado demostrado de MicroWell. El costo de reemplazo usa 50% del salario anual (piso de rangos citados en literatura, no un dato de MicroWell).
Este porcentaje no es un resultado de MicroWell. Sirve para preguntar: si la rotación bajara en esa magnitud, ¿el costo de la membresía quedaría cubierto?
En este escenario hipotético
El supuesto cubre el costo
Ahorro bajo este supuesto $67,500 ($3,971 USD ref.)
↻ Se renueva automáticamente cada 2 meses · Cancela cuando quieras desde tu panel
Día 1
Activas tu membresía y accedes al panel de RH inmediatamente. Tu equipo puede registrarse hoy.
Días 1–60
Primer ciclo con garantía completa de devolución. Sin riesgo. Datos RETA™ desde el día 1.
Día 61
Si decides continuar, no haces nada. La membresía se renueva automáticamente cada 2 meses.
Día 61+
Membresía activa. Sistema generando datos. Cancela desde tu panel cuando quieras.
MEMBRESÍA B2B
$965 USD (~$16,900 MXN) cada 2 meses
+ IVA · referencia MXN
51–100 colaboradores
Cobrado como $965 USD (~$16,900 MXN ref.) al tipo de cambio del día
↻ Se renueva automáticamente cada 2 meses · Cancela cuando quieras desde tu panel
INCLUIDO:
🎁 BONO 1 — Plan de Acción Inmediata RETA™
Si antes del día 30 detectamos indicadores en zona de alerta, recibes un análisis personalizado de los datos de tu equipo con recomendaciones específicas para actuar antes de que el problema escale. No es genérico — es tu equipo, tus números, tus próximos pasos.
[Incluido en el piloto]
🎁 BONO 2 — Plantilla Ejecutiva para tu CEO
Al día 60 recibes una presentación de 5 slides ya armada con los datos de tu equipo, lista para llevar a dirección. Solo personalizas los números.
[Valor: 3 horas de trabajo — incluido en el piloto]
🛡️ GARANTÍA
Tu primer ciclo de 60 días incluye garantía de devolución completa. Si al día 60 no tienes datos accionables que no tenías antes, te devolvemos el 100% sin preguntas. El cobro se realiza al activar la membresía. La garantía es reembolso, no período de prueba gratuito. A partir del día 61 la membresía se renueva automáticamente cada 2 meses al mismo precio. Cancela cuando quieras desde tu panel — sin penalizaciones ni llamadas.
Al completar su pago y activar su cuenta, usted declara haber leído, entendido y aceptado los presentes Términos de Uso y el Aviso de Privacidad en su totalidad. Esta aceptación tiene plena validez legal y no podrá alegarse desconocimiento de su contenido.
Activar Membresía Growth — $965 USD →Membresía bimestral · Cancela cuando quieras
¿Más de 500 colaboradores o un plan a la medida? Habla con Ana →
¿Dudas sobre la membresía? Escríbenos: empresas@microwell.app
DETRÁS DE MICROWELL
Ana Osorno es la fundadora de MicroWell. No hay cofundadores ni un equipo técnico ficticio detrás de esta página.
RETA™ es el marco de trabajo de la plataforma (Retención, Energía, Talento, Alineación) y está registrada como marca ante el IMPI. Eso no equivale a validación científica ni a capacidad predictiva.
Si no la tienes a la mano, usa la tasa interna de tu empresa. No usamos un promedio como “resultado”.
Incluye prestaciones de ley
Supuesto del usuario. No es un resultado demostrado de MicroWell.
El costo de reemplazo usa 50% del salario anual (piso de rangos citados en literatura de rotación). El porcentaje de reducción es un supuesto tuyo. MicroWell no afirma que reduzca la rotación en esa cifra.
Primer ciclo con garantía de 60 días. Membresía bimestral automática desde el día 61.
O empieza hoy con tu propio ritual de 3 minutos.
Sin contratos anuales · Garantía de devolución día 60
Rituales personalizados con IA · sin contrato corporativo.
PLAN PRO
$8 USD / mes
Uso personal separado del website B2B. El pago y la cuenta viven en tu.microwell.app.
Blog
Artículos de Ana Osorno para RH y dirección. Enlaces permanentes para que Google y los motores de IA encuentren el contenido.
Cómo reducir el burnout laboral
microwell.app/blog/reducir-burnout-laboral
NOM-035: qué exige y cómo cumplirla
microwell.app/blog/nom-035-cumplimiento
Costo del burnout laboral en México
microwell.app/blog/costo-burnout-empresas
ROI del bienestar laboral
microwell.app/blog/roi-bienestar-laboral