Contexto regulatorio
NOM-035 no es una encuesta anual. Tampoco es MicroWell.
La NOM-035-STPS establece el marco para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo en México. Esa evaluación formal es responsabilidad del patrón y se hace con los instrumentos que marca la norma.
MicroWell no es esa evaluación. No certifica NOM-035. No garantiza cumplimiento. No convierte automáticamente a una empresa en cumplidora. No reemplaza una evaluación formal requerida.
Qué agrega el monitoreo continuo
Entre una evaluación y la siguiente, el bienestar del equipo sigue cambiando. MicroWell captura check-ins breves y recurrentes y los convierte en tendencias agregadas para RH. Sirve como visibilidad operativa entre ciclos formales — no como sustituto de ellos.
- Check-in = medición. El colaborador reporta su estado (energía, estrés, sueño) en unos 30 segundos.
- Ritual = intervención. Un micro-ritual personalizado después de medir. No es la fuente de datos de RH.
- RH ve tendencias. Promedios de equipo con umbral N≥5. No el estado de una persona.
Esta página no afirma requisitos legales específicos más allá del carácter general de la norma. Para obligaciones por tamaño de centro de trabajo, consulta el texto oficial de la STPS.