MicroWell

Retención y cultura · Empresas

Alerta temprana de burnout con datos accionables: no solo encuestas, sino decisiones antes de la renuncia.

Por Ana Osorno · Fundadora de MicroWell · Especialista en bienestar organizacional

Publicado 10 de septiembre de 2026

Clima, energía y riesgo de rotación detectados varias semanas antes, en un solo sistema.

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Desarrollado en México para el contexto laboral mexicano

🏛️ Sistema RETA™ · Metodología registrada en IMPI

!Dashboard RETA™ de MicroWell mostrando energía del equipo

varias semanas de anticipación Riesgo de rotación

Datos en tiempo real No encuestas anuales

!Sistema de alerta temprana MicroWell

Rituales de 3 minutos Adopción real por el equipo

Segmentación clara Por área, sede o equipo

Señales configurables

Diseña el pulso de tu equipo en minutos, sin encuestas de 40

preguntas

Configura rituales cortos y señales de energía que tu equipo sí responde.

Todo es anónimo por diseño, con segmentación por área y sin depender de una encuesta anual que llega tarde.

  • Micro-check-ins de energía, no cuestionarios largos

  • Respuestas anónimas por defecto (política interna respetada)

  • Segmentación por área, sede o empresa

Resultados accionables

Dashboard RETA™ con señales tempranas para actuar, no solo leer

datos

Los datos quedan centralizados en un dashboard con gráficos, filtros por área y evolución mes a mes.

Compara equipos y detecta focos de burnout antes de que se conviertan en una renuncia.

  • Dashboard RETA™ anonimizado y en vivo

  • Comparativas entre áreas y períodos

  • Alertas tempranas de riesgo de rotación

!Resultados centralizados en el dashboard RETA™ de MicroWell

Sin procesar planillas Analítica automática

Reporte NOM-035 Respaldo mensual anónimo

Un proceso simple de punta a punta

Cómo funciona MicroWell en tu empresa

Paso 1

Activa la membresía

Tu equipo entra al sistema RETA™ y a los rituales personalizados desde el día 1.

Paso 2

El equipo participa

Rituales de 3 minutos al día. Sin fricción, sin formularios largos.

Paso 3

Datos anónimos

Los datos individuales quedan protegidos. RH ve tendencias, no personas.

Paso 4

Alertas y reporte

Dashboard con señales tempranas y reporte mensual listo para NOM-035.

Casos de uso

Alerta temprana por industria

Sectores donde detectar el burnout antes de la renuncia hace la mayor diferencia.

Tecnología y software Prevención de rotación en equipos con alta carga cognitiva y ciclos intensos. Manufactura Seguimiento por planta y turno para detectar fatiga antes del ausentismo. Salud y servicios Rituales cortos para equipos de turnos rotativos y áreas críticas.

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Cubre la operación de RH en México

MicroWell se apoya en lo que RH ya tiene que hacer

La energía del equipo cobra más sentido cuando aporta al cumplimiento y a las decisiones de dirección.

Reporte NOM-035 Analítica mensual anónima lista para respaldar tu evaluación. ROI calculable Reemplazar 1 empleado cuesta entre $50K y $200K MXN. La membresía cuesta menos.

Preguntas frecuentes sobre alerta temprana de burnout

¿Se pueden segmentar los datos por área, sede o empresa?

Sí. El dashboard RETA™ permite ver energía y riesgo por área, sede o unidad de negocio para obtener resultados comparables entre equipos. La segmentación permite identificar qué áreas tienen focos específicos de burnout antes de que escalen a renuncias.

¿Las respuestas son anónimas?

Sí. MicroWell está diseñado como sistema anónimo desde el origen. RH y dirección ven tendencias agregadas, nunca respuestas individuales. Eso es lo que hace que el equipo participe de verdad, y lo que da validez al reporte para NOM-035.

¿Cómo se analizan los resultados?

Los datos se centralizan en el dashboard RETA™, con gráficos, filtros por área y comparativas entre períodos. No hay planillas que procesar: la analítica mensual se genera de forma automática y llega lista para dirección.

¿Qué tan pronto se detecta el riesgo de rotación?

MicroWell detecta señales de riesgo entre 4 y 6 semanas antes de una renuncia típica, cruzando patrones de energía, participación en rituales y evolución individual del equipo. Ese margen es el que permite actuar, no solo diagnosticar.

Menos suposiciones sobre el clima. Más aviso antes de la renuncia.

Señales continuas, dashboard RETA™ anonimizado y reporte NOM-035 en un solo sistema, desarrollado en México.

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