Cumple con la NOM-035 y adelántate al burnout de tu equipo

Suma el reporte de NOM-035 a tu membresía de MicroWell y obtén datos accionables para reducir la rotación, prevenir el agotamiento y fortalecer a tu equipo.

Detecta riesgos psicosociales antes de que se conviertan en

renuncias

Cumplir con la NOM-035 no debería ser un trámite anual que termina en un PDF guardado en una carpeta. Con MicroWell, la medición de factores de riesgo psicosocial se integra a un sistema de alerta temprana que detecta señales de burnout varias semanas antes de que se traduzcan en rotación.

Así, además del cumplimiento normativo, RH y dirección tienen visibilidad real del estado emocional del equipo, sin encuestas anuales que llegan tarde.

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¿Cómo funciona?

Paso a paso

1. Da de alta a tu equipo en el dashboard

Carga el listado de colaboradores y configura las áreas o unidades a evaluar.

2. Aplica el cuestionario digital NOM-035

Se comparte con el equipo desde la plataforma. Las respuestas son anónimas y agregadas.

3. Monitorea la energía del equipo en tiempo real

El dashboard RETA™ muestra tendencias por área, sin exponer datos individuales.

4. Descarga el reporte listo para STPS

Analítica mensual anónima que sirve como respaldo documental para tu evaluación NOM-035.

5. Da acceso al ritual diario de bienestar

Cada colaborador recibe micro-prácticas de 3 minutos basadas en psicología positiva, diseñadas para el contexto laboral mexicano.

¿Cómo cumplir con la norma?

Implementar una cultura

y política de prevención de riesgos psicosociales dentro de la empresa.

Identificar y evaluar

los factores de riesgo mediante la aplicación de cuestionarios digitales.

Prevenir y responder

con medidas concretas que eviten el deterioro del clima laboral.

Elaborar un plan de acción

a partir de los resultados observados en el dashboard.

Implementar controles de salud

y canalizar a los colaboradores en riesgo hacia apoyo especializado.

Registrar las acciones realizadas

con sus resultados y evidencia lista para la inspección de la STPS.

México trabaja más horas y reporta más estrés que casi cualquier

país de la OCDE

En México, la carga de trabajo (39.4%), la jornada laboral (37.9%) y la falta de control sobre las tareas (22.7%) figuran entre los factores de riesgo psicosocial más citados (Marsh, Riesgo Psicosocial México 2026). El promedio anual de horas laborales, 2,200, está entre los más altos de la OCDE. Y reemplazar a un solo colaborador cuesta entre $50,000 y $200,000 MXN.

Cumplir con la NOM-035 con MicroWell no es solo un check de compliance: es la forma más barata de anticiparte a ese costo.

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