Eleva el bienestar de tu equipo con un sistema de alerta temprana pensado para *tu empresa*

Conoce más

Empresas y equipos que ya usan MicroWell para adelantarse a la

rotación

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Retos reales en la gestión del bienestar corporativo

Desconexión entre datos, bienestar y decisiones

La mayoría de empresas mide clima una vez al año y toma decisiones con información vieja. Cuando llega la encuesta, la persona ya renunció o ya está desconectada emocionalmente.

Sobrecarga operativa del área de RH

Entre NOM-035, reportes, on-boardings y "apagar fuegos", los equipos de Recursos Humanos casi no tienen tiempo para hacer prevención real de burnout. Necesitan datos, no otra encuesta.

Dificultad para medir lo que sí importa

Los tableros muestran productividad y asistencia, pero no reflejan la energía disponible del equipo, ni cuánto están pagando en presentismo. En México, ese costo se estima en $16,000 MXN por empleado al año.

Bienestar percibido como "un extra"

Cuando las iniciativas de cuidado no están conectadas con retención, rotación y desempeño, la dirección las ve como gasto. MicroWell traduce bienestar en un lenguaje que la dirección sí lee: ROI, riesgo y semanas de anticipación.

Un sistema de alerta temprana

Energía del equipo, riesgo de rotación y cumplimiento NOM-035

Conectamos a los colaboradores y a los líderes de talento en un mismo entorno, con métricas anonimizadas y accionables desde el día 1.

Para líderes de Talento Humano y dirección

• Accede a datos de energía del equipo en tiempo real, no en encuestas anuales.

• Anticípate al riesgo de rotación con varias semanas de ventaja gracias al Sistema RETA™.

• Recibe un reporte mensual anonimizado que sirve como respaldo para tu evaluación NOM-035.

• Toma decisiones con ROI calculable: reemplazar a 1 persona cuesta entre $50K y $200K MXN; la membresía cuesta menos que ese proceso.

• Apóyate en una metodología registrada ante IMPI México, desarrollada para el contexto laboral mexicano.

Para los colaboradores

• Encuentran un ritual diario de 3 minutos para regular energía, sin fricciones ni descargas complicadas.

• Reciben prácticas personalizadas (respiración, foco, recuperación) según su momento del día.

• Participan de forma confidencial: los datos individuales nunca se comparten con RH.

• Acceden desde su celular en segundos, integrando el bienestar al flujo real de trabajo.

• Se sienten cuidados por una empresa que actúa antes de que colapsen, no después.

Un solo sistema donde los datos anonimizados y la psicología

positiva se encuentran para prevenir el burnout antes de que sea una crisis

Agenda una demo de 20 min

Membresías B2B desde $565 USD al mes

Con datos accionables incluidos desde el primer día.

Plan Starter, $565 USD/mes

Ideal para equipos que quieren empezar a leer la energía del equipo y cumplir con NOM-035 sin complicarse.

Equipos pequeños y medianos

Plan Pro

Diseñado para empresas medianas que buscan escalar la cultura de prevención y obtener analítica segmentada por área o líder.

Empresas en crecimiento

Plan Corporativo

Para organizaciones consolidadas que quieren integrar el Sistema RETA™ a su estrategia de retención y clima.

Empresas con múltiples sedes

Plan Enterprise, $2,565 USD/mes

Para grupos empresariales que necesitan escalar MicroWell a toda la organización con un modelo costo-eficiente.

Corporativos y grupos

• Acceso al Sistema RETA™: energía, riesgo de rotación y reporte NOM-035.

• Onboarding para el equipo de RH incluido en el primer mes.

• Rituales personalizados para cada colaborador desde $8 USD/mes en uso personal.

Conecta la energía de tu equipo con los objetivos de tu

organización

Descubre cómo el Sistema RETA™ + rituales diarios se convierten en tu ventaja para reducir rotación y presentismo.

Solicita una demo gratuita

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Lo que están viendo empresas en México

Antes de MicroWell, nos enterábamos de que alguien estaba mal el día que entregaba su carta. Ahora vemos las señales varias semanas antes y podemos hacer algo al respecto. El reporte mensual para NOM-035 se volvió un subproducto natural, no una carga más.

Directora de RH, empresa de servicios, Ciudad de México

"No tengo tiempo ni para los 2 minutos al día", eso me dijo una directora de operaciones en Monterrey antes de probarlo. Terminó siendo la primera en el equipo directivo en pedir que lo escaláramos a toda su planta.

Directora de Operaciones, manufactura, Monterrey · Citado con permiso

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Por qué MicroWell no es "otra app de bienestar"

• Analítica de energía en tiempo real, no encuestas anuales.

• Sistema RETA™: metodología registrada ante IMPI México.

• Diseñado por una Maestra en Psicología Positiva (Universidad TecMilenio).

• Datos individuales anonimizados; RH nunca ve al colaborador específico.

• Acceso vía web y móvil, sin fricciones ni instalaciones pesadas.

• Reporte NOM-035 listo cada mes.

• ROI calculable contra el costo real de rotación en México.

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¿Cuánto tiempo toma la implementación completa dentro de una

empresa?

Entre 1 y 2 semanas, dependiendo del tamaño del equipo. MicroWell se encarga del alta de la organización, la configuración del dashboard RETA™, el onboarding para RH y la comunicación de lanzamiento para colaboradores.

¿Qué tipo de acciones se pueden activar desde el sistema?

MicroWell permite activar rituales diarios personalizados, campañas por área cuando se detecta riesgo elevado, sesiones grupales de recuperación y recomendaciones al liderazgo según el nivel de riesgo detectado por el Sistema RETA™.

¿Cómo garantiza MicroWell la privacidad de los datos de los

empleados?

Los datos individuales son estrictamente confidenciales. RH y dirección solo ven métricas agregadas y anonimizadas a nivel equipo. La infraestructura opera con cifrado en tránsito y en reposo, y una separación clara entre el uso personal del colaborador y la vista organizacional.

¿MicroWell se integra con otros sistemas (HRIS, Slack, Teams)?

MicroWell funciona como un ecosistema autónomo y accesible desde el navegador. En planes Corporativo y Enterprise se habilitan integraciones vía API con HRIS, herramientas de comunicación interna y bases de datos de RH.

¿Qué tan escalable es para empresas grandes o grupos

empresariales?

El sistema está diseñado para operar en múltiples sedes y unidades de negocio. Se pueden crear vistas por empresa, país o área, con analítica segmentada sin perder consistencia en la experiencia del colaborador.

¿Los colaboradores necesitan instalar una app para usar

MicroWell?

No es obligatorio. MicroWell se usa desde el navegador en cualquier dispositivo. La idea es que el acceso sea inmediato, en segundos, sin barreras técnicas para el usuario final.