Retención y cultura · Empresas
Especialistas en detección temprana de burnout y clima laboral
Por Ana Osorno · Fundadora de MicroWell · Especialista en bienestar organizacional
Publicado 10 de septiembre de 2026
✅ Menos rotación sorpresa
✅ Menos burnout silencioso
✅ Más productividad real
El impacto de anticiparse al burnout en tu empresa
Datos reales del contexto laboral mexicano y de los equipos que ya usan MicroWell para monitorizar su energía y bienestar.
-30%
Rotación
Detectar el riesgo con varias semanas de anticipación es la forma más eficaz de retener talento antes de que renuncie.
-37%
Presentismo
Cuando el equipo tiene rituales diarios de 3 minutos, la asistencia deja de significar "estar sin rendir".
+41%
Productividad
Un equipo con energía sostenida rinde más. No es motivación, es diseño.
100% alineado con la normativa mexicana
Cumple con la NOM-035
y ocúpate solo de tu equipo
MicroWell entrega el respaldo de datos que necesitas para tu evaluación de factores de riesgo psicosocial, sin encuestas anuales ni papeleo interminable.
Protección de datos
Riesgos psicosociales (NOM-035)
Engagement y energía diaria
Siguiendo los estándares nacionales e internacionales:
NOM-035-STPS-2018
Metodología RETA™ registrada ante IMPI
Base metodológica y respaldo académico
En México, la carga de trabajo (39.4%), la jornada laboral (37.9%) y la falta de control sobre las tareas (22.7%) figuran entre los factores de riesgo psicosocial más citados (Marsh, Riesgo Psicosocial México 2026).
Alerta temprana y bienestar laboral
todo en un mismo lugar
Las encuestas anuales llegan tarde. Diseñamos una solución de pulso diario, anónima y ligera que cubre cualquier tamaño de equipo y le quita carga a RR.HH. sin añadir fricción a la operación.
Nosotros medimos.
Tú actúas a tiempo.
MicroWell es la plataforma que monitoriza indicadores clave de energía, riesgo de rotación y burnout de forma diaria, anónima y digital.
Medición continua
Explora la energía diaria del equipo y detecta a tiempo quién necesita apoyo, para actuar antes de que la renuncia llegue a tu escritorio.
Dashboard RETA™ anonimizado
Entiende cómo se siente tu organización con datos accionables, no con intuiciones. Diagnóstico y reporte listo para NOM-035.
Rituales de 3 minutos
Micro-hábitos diarios diseñados por especialistas en psicología positiva. Cabe en cualquier jornada, incluso en las más saturadas.
IA aplicada al bienestar laboral
Alertas accionables cada semana
MicroWell transforma los datos de energía del equipo en reportes automatizados y alertas tempranas de riesgo de rotación.
Sin análisis manuales, sin esperar al cierre de trimestre: cada semana, RR.HH. y dirección reciben las claves para actuar varias semanas antes de que alguien renuncie.
El talento se cuida, no se retiene
Para quienes ponen a las personas primero
MicroWell es para directores de RR.HH., CEOs y líderes de equipos de más de 50 personas que se preocupan de verdad por el bienestar de su gente -y también por el ROI. Reemplazar a un empleado en México cuesta entre $50K y $200K MXN. La membresía cuesta mucho menos que ese proceso.
Energía del equipo en tiempo real
Analizamos tu equipo y detectamos señales tempranas
El Sistema RETA™ analiza los datos de energía diaria a través de múltiples dimensiones -físicas, emocionales, cognitivas y sociales- para entregar una visión sin precedentes del estado real de tu organización. No es una encuesta más: es un sistema de alerta temprana.
Qué hay detrás de MicroWell
Una metodología registrada, desarrollada en México
Creamos el Sistema RETA™, una metodología registrada ante el IMPI, desarrollada por una Maestra en Psicología Positiva de la Universidad TecMilenio y diseñada específicamente para el contexto laboral mexicano. No es un modelo traducido: es una herramienta hecha para tu realidad.
Fácil y rápido
Rituales diarios desde la app
Con MicroWell, tu equipo completa su ritual diario desde el móvil en solo 3 minutos.
Diseñamos la experiencia para que la participación sea sostenible: sin fricción, sin encuestas eternas, sin sentir que "no hay tiempo ni para los 2 minutos al día".
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