Retención y cultura · Empresas
Sistema de alerta temprana de clima y burnout laboral
Por Ana Osorno · Fundadora de MicroWell · Especialista en bienestar organizacional
Publicado 10 de septiembre de 2026
!Alerta temprana de burnout MicroWell
Activamos tu programa de bienestar laboral o implementamos el sistema completo de gestión de clima y prevención de burnout.
1
Configura las dimensiones del bienestar
Define las dimensiones y subdimensiones que quieres monitorear en tu equipo: carga mental, energía, satisfacción, riesgo psicosocial. Usa la metodología RETA™ o adapta las variables según tu contexto.
2
Activa el ritual diario
Cada colaborador responde micro-check-ins de 2 a 3 minutos al día, en lugar de encuestas anuales que llegan tarde. La participación es anónima a nivel individual y agregada a nivel de equipo.
3
Analiza resultados y actúa
Recibe un dashboard con alertas de riesgo de rotación varias semanas antes de que ocurra. Con esa información construyes un plan de seguimiento que ataca las dimensiones que realmente lo requieren, no las que asumías.
Personalizable según el contexto laboral mexicano y los planes de tu
organización.
Interfaz amigable e intuitiva
Rápido de activar (días, no meses)
Aplicación web y móvil
Tutoriales y acompañamiento
Recordatorios automáticos para mantener la participación
Datos exportables para integrar con tus reportes de RH
Almacena información histórica para comparar periodos
Check-ins anónimos por defecto, con agregación por equipo
Reporte listo para NOM-035
Multiplataforma y responsivo
Compatible con iOS, Android y navegadores web
Seguridad y confidencialidad de la información
Reportes en tiempo real, útiles y fáciles de accionar.
Desde el dashboard RETA™ puedes visualizar un informe completo con métricas detalladas de la energía y el riesgo del equipo: tendencias por área, comparativos entre periodos, dimensiones críticas y señales tempranas de rotación.
Con los datos obtenidos podrás elaborar un plan de seguimiento con objetivos concretos y medibles, sustentar tus decisiones de RH ante dirección y responder con evidencia a las obligaciones de la NOM-035.
Úsalo solo o combínalo con el resto de la propuesta de MicroWell y
simplifica tu gestión de personas.
Rituales personalizados
Cada colaborador recibe una micro-práctica diaria de 2 a 3 minutos: respiración, foco, recuperación. Sin sesiones eternas ni terapia obligatoria.
Reporte para NOM-035
Analítica mensual anónima del equipo. El respaldo de datos que necesitas para tu evaluación de riesgos psicosociales.
Alerta temprana de rotación
Identifica con varias semanas de anticipación qué áreas están en riesgo de perder talento clave.
ROI calculable
Reemplazar a un colaborador cuesta entre $50K y $200K MXN. La membresía cuesta menos que ese proceso, con datos incluidos.
¿Necesitas asesoría? Contáctanos
Mide el clima real de tu equipo y genera impacto medible en tus
KPI's.
Metodología RETA™ registrada ante IMPI en México, desarrollada por una Maestra en Psicología Positiva de la Universidad TecMilenio, para el contexto laboral mexicano.
El costo invisible del burnout en México:
En México, la carga de trabajo (39.4%), la jornada laboral (37.9%) y la falta de control sobre las tareas (22.7%) figuran entre los factores de riesgo psicosocial más citados (Marsh, Riesgo Psicosocial México 2026).
-
2,200 horas laborales anuales en promedio en México, entre las más altas de la OCDE.
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$16,000 MXN por empleado al año es el costo estimado del presentismo (estar en el trabajo, pero no rendir).
"No tengo tiempo ni para los 2 minutos al día."
, Directora de Operaciones, empresa de manufactura, Monterrey.
Ese es exactamente el punto. Cuando ni la persona que dirige a los demás tiene 2 minutos, el problema no es individual: es sistémico. Y necesita datos, no otra encuesta anual.
Diagnosticar y dar seguimiento a los objetivos de mejora será mucho más fácil.
¿Listo(a) para construir un ambiente de trabajo excepcional?
¡Hablemos!
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