Software para cumplir NOM-035 con datos reales de tu equipo | MicroWell

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Información de la solución

Enfoque:

Cumplimiento NOM-035 con alerta temprana

Integración:

RH, dirección y bienestar del equipo

Objetivo:

Evaluación continua, evidencia y acción

Acceso:

100% en la nube, datos anonimizados

NOM-035 para empresas

Una forma más viva de cumplir NOM-035, sin depender de encuestas

anuales, archivos sueltos o seguimiento reactivo

MicroWell te ayuda a estructurar la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la documentación y el seguimiento de acciones relacionados con la NOM-035. La diferencia está en el enfoque: en lugar de tratar la norma como un trámite, la conectamos con datos de energía y bienestar reales del equipo, para que el cumplimiento sostenga también la retención.

"Cuando la evidencia, los indicadores de bienestar y las acciones viven en lugares separados, el cumplimiento se vuelve frágil y la rotación toma por sorpresa. Una plataforma centralizada devuelve control, visibilidad y anticipación."

Problemas que corrige

Si la NOM-035 se atiende solo cuando se acerca una revisión, el

problema no es la norma: es la falta de estructura para sostenerla

Evaluaciones aisladas

Los cuestionarios se aplican una vez al año, pero después cuesta dar seguimiento real a hallazgos, áreas de riesgo y responsables.

Evidencia sin orden

Actas, políticas, reportes y soportes quedan dispersos entre carpetas, correos y archivos que nadie vuelve a abrir.

Poca trazabilidad

No queda claro qué acción se implementó, quién era responsable ni si el riesgo psicosocial disminuyó después.

Cumplimiento desconectado del equipo

La NOM-035 se trata como un requisito administrativo, cuando en realidad depende del bienestar cotidiano de las personas.

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Complementa esta norma con el Sistema RETA™, reportes mensuales anónimos y datos accionables para RH y dirección.

¿Qué te ayuda a ordenar esta solución?

Centraliza el monitoreo continuo de riesgo psicosocial, la evidencia mensual anonimizada y las acciones de seguimiento relacionadas con la NOM-035 en una misma plataforma.

Ayuda a que recursos humanos y dirección trabajen sobre un mismo tablero, no sobre encuestas que se levantan una vez al año y se archivan.

Facilita recuperar documentación y trazabilidad cuando se necesita respaldar la evaluación NOM-035 con datos objetivos, no percepciones sueltas.

Se conecta con la operación de Recursos Humanos para responsables, seguimiento y comunicación interna sin exponer la identidad de cada colaborador.

También detecta señales de rotación varias semanas antes, para que las acciones que se documentan en el cumplimiento realmente muevan el indicador de retención.

Funciona mejor para empresas de más de 50 personas que quieren sostener el cumplimiento como parte de su operación de bienestar, no solo reaccionar ante una inspección.

Más que cumplimiento aislado

La NOM-035 se sostiene mejor cuando la conectas con datos, personas

y seguimiento real

Visibilidad para actuar

No solo se trata de reunir documentos: se trata de saber qué áreas están en riesgo, qué señales de burnout aparecen y qué acciones dan resultado.

Cumplimiento con continuidad

El cumplimiento mejora cuando las evaluaciones dejan de ser un evento anual y pasan a un pulso mensual, respaldado por metodología registrada ante IMPI.

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Preguntas frecuentes

Dudas comunes sobre el cumplimiento de NOM-035

Una vista general para empresas que buscan estructurar mejor su evaluación de factores de riesgo psicosocial y su seguimiento.

¿Esta solución reemplaza completamente el trabajo de cumplimiento?

No. Su valor está en darte datos objetivos, evidencia mensual y seguimiento estructurado para que el cumplimiento sea más sostenible y no dependa de una encuesta anual.

¿Puede trabajar junto con recursos humanos?

Sí. RH es la pieza clave para bajar los hallazgos del dashboard a acciones, responsables y comunicación interna. MicroWell entrega los datos anonimizados; RH decide qué hacer con ellos.

¿Sirve si ya tengo parte del cumplimiento avanzado?

Sí. Ayuda a ordenar evidencia y agregar seguimiento continuo cuando ya existen políticas, cuestionarios o comités, pero falta información objetiva del pulso del equipo.

¿Cuánto cuesta frente al costo de rotación?

Los planes van desde Starter $565 USD hasta Enterprise $2,565 USD al mes. Reemplazar un solo empleado en México cuesta entre $50,000 y $200,000 MXN: la membresía cuesta menos que ese proceso e incluye el respaldo documental para NOM-035.

¿Los datos son anónimos?

Sí. El dashboard RETA™ es anonimizado por diseño. Ves tendencias por equipo y área, no información individual, lo que además respeta el espíritu de la NOM-035.

Convierte la NOM-035 en un sistema de alerta temprana

Agenda una demostración y revisa cómo estructurar evaluación

continua, evidencia y acciones que reducen rotación

Te mostramos cómo ligar la NOM-035 con datos reales de energía del equipo, reportes mensuales anonimizados y ROI calculable, para que el cumplimiento deje de ser un trámite y empiece a proteger a tu gente.

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¿Listo para adelantarte al burnout de tu equipo?

MicroWell es el sistema de alerta temprana de burnout para empresas en México: detecta riesgo de rotación varias semanas antes, entrega el respaldo de datos para NOM-035 y da a RH y dirección información accionable, no encuestas anuales.

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Metodología y respaldo

Sistema RETA™, Metodología registrada ante IMPI México

Maestra en Psicología Positiva, Universidad TecMilenio

Desarrollado en México, para el contexto laboral mexicano

Contacto directo

https://microwell.app/

Programa de lanzamiento 2026, Cupo limitado

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